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Digital Leadership
Lernen Sie agile Methoden der inspirierenden und partizipativen Führung kennen.
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Digital Leadership
Ausgehend vom Konzept der „Digitalen (R)Evolution“ beschäftigen Sie sich mit der Führung im digitalen Zeitalter. Nach einer Einführung in die Begrifflichkeiten der „Digital Economy“ geht es um die veränderten Anforderungen an Führungspersonen im Allgemeinen, bevor dann ein detaillierter Blick auf die Führung digitaler Teams gelegt wird. Vorteile und mögliche Fallstricke werden genauso Thema sein wie die Vorstellung nützlicher Tipps und Tools, die das „Digital Leadership“ erleichtern.
- Überblick Digitalisierung: Digitale Grundfertigkeiten sind unabdingbar, wenn Sie in der heutigen Zeit Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit in Unternehmen behaupten wollen. Das Verständnis von Digitalisierung umfasst heute weit mehr als den reinen technologischen Fortschritt, sodass kaum eine Branche an der Digitalisierung vorbeikommt. In diesem Modul werden die Grundlagen geschaffen, die Sie für ein zielsicheres Handeln im Bereich „Digital Leadership“ benötigen.
- Führen in der digitalen Transformation: In diesem Modul beschäftigen Sie sich mit der Führung in der digitalen Transformation. Sie orientieren sich am VOPA+-Modell, bzw. bauen darauf auf. Dazu gehören beispielsweise Tools und Techniken, mit denen sich die Eigenschaften, Kompetenzen und Fähigkeiten von Führungskräften an die heutigen und zukünftigen Anforderungen anpassen lassen. Ausserdem wird es darum gehen, wie Mitarbeitende und Teams aus der Distanz geführt werden können.
- Führung virtueller Teams: In diesem Modul setzen Sie sich mit der Kommunikation im digitalen Raum auseinander. Die Arbeit in einem Team, welches sich nicht jeden Morgen im Büro begegnet, sorgt nicht zuletzt durch diese räumliche Distanz für einige Hürden, die es zu überwinden gilt. Auch lauern spezielle Probleme und Konflikte, welche von der Führungskraft erkannt und gelöst werden müssen. Allerdings finden sich für alle Anforderungen entsprechende Lösungsansätze, sodass zum Beispiel auch ein ausführliches und konstruktives Feedback seinen Raum hat.
- Tools für die Führung im virtuellen Raum: Sie lernen in diesem Modul Tools für die Führung im virtuellen Raum kennen. Was ist beispielsweise eine Videokonferenz und welche Software gibt es dafür? Worauf sollte bei einer Videokonferenz geachtet werden. Was verstehen wir unter dem Arbeiten in der Cloud? Am interessantesten dürfte das letzte Kapitel dieses Moduls sein. Darin werden wir einige Software-Lösungen auf dem Markt genauer unter die Lupe nehmen und Tipps und Trick dazu vorstellen.
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Coaches
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Rezensionen
Schauen Sie, was unsere Kunden sagen!
Obwohl Coronabedingt online, führte Percoms das Assessment äusserst professionell und wertschätzend durch. Die am Schluss ausgearbeiteten Empfehlungen waren sehr hilfreich für meine finale Entscheidungsfindung. Bei Percoms erwartet dich eine hoch professionelle und äusserst angenehme Zusammenarbeit. Ich kann es nur empfehlen! Danke.
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Harald Rotter
CIO / Mitglied der Verwaltungsdirektion
Universität St.Gallen
In der Hotelerie braucht es top Führungskräfte. Mit dem Leadership Lehrgang von Percoms haben wir endlich ein Format gefunden, dass mit optimalem Ressourcenmanagement alle wichtigen Führungsskills zu vermitteln vermag.
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Kurt Baumgartner
Hotelier des Jahres
Besitzer Belvédère Gruppe Scuol
T-Learning ermöglichte mir ein orts- und zeitunabhängiges Lernen. Verbunden mit Skypecoachings und Praxisworkshops ist der Leadership-Lehrgang für mich eine moderne und umfassende Ausbildung. Die gelernten Inhalte konnte ich sofort umsetzen.
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Michael Frei
Leiter Kanzlei
Gemeinde Waldkirch
Das E-Learning von Percoms überzeugt durch eine gut strukturierte Themenvielfalt und einen grossen Praxisbezug. Alle Themen der modernen Führung werden mit Fallbeispielen behandelt. Ein anspruchsvolles Programm, das gleichzeitig fordert und fördert!
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Marcel Suter
Amtsleitung
Amt für Migration und Zivilrecht Graubünden
Percoms E-Learning überzeugt durch Vielfalt in Methodik und Einzigartigkeit in Didaktik. Authentische Probleme bilden Grundlage zur Weiterentwicklung der Reflexions- und Handlungskompetenz. Gelungene digitale Transformation – Kompliment!
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Dr. Stefan Kull
Dr. oec. HSG
Dozent & Studiengangsleiter
Im Leadership Lehrgang werden verschiedenste Führungsthemen verständlich und professionell vermittelt. Mit den dazugehördenden Coachings und Lernworkshops ensteht ein perfekter Lerneffekt.
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Tresch Christian
Gemeinde Waldkirch
Leiter technische Betriebe
Die Percoms AG unterstützt uns im Auswahlprozess unserer Top Kader. Ihre Assessments und Potenzialanalysen liefern uns wertvolle Erkenntnisse zu Stärken und Entwicklungsbereichen der Kandidat:innen. Das Feedbackgespräch ermöglicht es den Kadermitarbeitenden, sich optimal auf die Übernahme der neuen Funktionen vorzubereiten.
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Kurt Baumgarnter
Inhaber
Belvedere Hotel Familie
Nachhaltige Personalrekrutierung – mit Percoms mehr als ein Versprechen – professionelle, individuell auf den Kunden ausgerichtete Prozesse mit echtem Mehrwert für den Arbeitgeber und die Bewerber!
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Roman Cueni
Verwaltungsleiter
Gemeinde Aesch
Das E-Learning von Percoms überzeugt durch ein breites Spektrum an Führungsthemen. Die aufgezeigten Themen, Werkzeuge und Fallbeispiele rüsten Führungskräfte richtig gut aus für die alltägliche Arbeit.
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Raffaele Sorra
Head of ICT
EGELI Informatik AG
Bei der Rekrutierung unserer Topkader innehrhalb der kantonalen Verwaltung ergänzen wir unseren Auswahlprozess mit Assessments der Percoms AG. Diese ausführlichen Berichte sind qualitativ sehr hochwertig und liefern uns damit eine wertvolle Aussenperspektive sowie objektive Entscheidungsgrundlage. Wir schätzen die flexible und professionelle Zusammenarbeit sehr.
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Isabelle Stocklin
Fachspezialistin Personalmarketing & Personalrekrutierung
Kanton Schaffhausen
Der Leadership von Percoms bietet Flexibilität ins Sachen Zeitmanagement. Ich konnte lernen wo und wann ich möchte. Die Aufgaben waren sehr interessant, herausfordernd und fördernd zugleich! Ich konnte das erlernte sofort umsetzten. Bei Unklarheiten und Fragen bekam ich sofort Feedback. Ich kann diesen Lehrgang jedem empfehlen! Bravo Mario!
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Gruber Aaron
Ressortleiter Ausweiszentren
Amt für Migration und Zivilrecht Graubünden
Der T-Learning Lehrgang von Percoms ist eine bestens strukturierte und moderne Möglichkeit, sich neue Verhandlungstechniken anzueignen. Die Inhalte sind sehr praxisnah und mit guten Beispielen illustriert.
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Michael Gross
Leiter Schaden
Haftpflicht- und Bauversicherungen AXA
Der Mix mit dem individuellen Lernprogramm, zusammen mit dem Coaching und dem Praxistraining, hat mich sehr überzeugt. Ich konnte meine Themen mit dem Coach nochmals vertiefen, und Anhand von eigenen Führungssituationen selber ausprobieren. Ich kann dieses Programm jeder Führungskraft wärmstens empfehlen.
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Patrick Schelling
Head R & D Blowroom
Rieter Maschine Works Ltd
Wir setzen die Assessments von Percoms für die Besetzung verschiedener Schlüsselfunktionen vom Fahrdienstleiter bis zum GL-Mitglied ein. Die eingesetzten Übungen überzeugen durch einen hohen Realitätsbezug und werden individuell auf die Funktion abgestimmt.
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Sandra Lopez
Leiterin Personal
Bus Ostschweiz AG
Percoms führte sehr sympathisch, angenehm und zuvorkommend durch den Assessment-Tag. Bei freundlicher Atmosphäre war man gefordert und konnte gleichzeitig wertvolle Aspekte zur eigenen Person, den eigenen Fähigkeiten, Stärken, Werten sowie Entwicklungsthemen mitnehmen. Danke dafür.
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Philipp Dietrich
Dienststellenleiter Berufsbildung und Berufsberatung Kanton Schaffhausen
Assessment-Teilnehmer
Mit dem Leadership Programm von Percoms habe ich einen strukturierten und professionellen „Refresher“ erhalten. Der Aufbau und die Inhalte des Lehrganges sind gut aufeinander abgestimmt und lassen sich direkt in den Arbeitsalltag umsetzen. Das unabhängige Lernen ist von Vorteil, bedingt aber auch grosse Disziplin. Durch die praktischen Anwendungen, das physische Training mit Schauspielern und die Online-Reflexion mit den Coaches, rundet sich das Programm von Percoms perfekt ab. Der Lehrgang ist für alle Managementstufen sehr empfehlenswert!
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Nico Pedretti
CFO/ Senior Vice President
Rieter Management Ltd
„T-Learning von Percoms überzeugt durch die Möglichkeit jederzeit und frei wählen zu können, wann die einzelnen Module bearbeitet und abgeschlossen werden. Dies entspricht den heutigen modernen Lernformen und Methoden. Zudem ist eine Begleitung als Vorgesetzter mit dieser Lösung jederzeit gewährleistet. Feedback und Coachingmöglichkeiten Online, via Skype oder persönlich mit einem ausgewählten Coach sind hervorragende Optionen!
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Aurelio Zaccari
Gemeindepräsident
Gemeinde Waldkirch
Das sind Fragen, die nicht nur „Verhandlungs-Anfänger“ beschäftigen, sondern auch erfahrene Verhandler immer wieder herausfordern. Da passt der innovative, unterhaltsame und überaus lehrreiche e-learning Kurs von Percoms perfekt! Für Interessierte, die sich zum ersten Mal mit den Grundsätzen professionellen Verhandelns befassen, aber auch für Verhandlungsprofis, die wieder einmal eine Auffrischung ihres Methodenwissens suchen, ist der Kurs gleichermassen wertvoll. Ich bin begeistert!
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Dr. Leo Staub
Prof. em. Dr. iur. Leo Staub
Der von Mario Müller-Rottmann entwickelte Leadership Lehrgang überzeugt durch seinen personalisierbaren, modularen Aufbau und die Möglichkeit des virtuellen Lernens, zeit- und ortsungebunden. Eine perfekte Kombination aus Selbststudium, Reflexion und praktischer Anwendung. Unsere Führungskräfte sind begeistert und wir empfehlen den Lehrgang gerne weiter!
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Nadine Gröber
Global HR Business Partner
Rieter Machine Works Ltd
Die Kombination aus E-Learning, Coaching in der Gruppe und Praxisseminaren bringt einen erhöhten Lerneffekt. Man lernt nicht nur, sondern man lebt Führung, einschliesslich der Emotionen, die dabei aufkommen.
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Ralph Sutter
Geschäftsführer SRI GmbH
Buchs SG
Zusammen mit der Percoms AG haben wir unseren Auswahlprozess für neue Mitarbeitende und für Kaderfunktionen der Berufsfeuerwehr St.Gallen systematisiert. Fremd- und Eigenbeurteilung, Persönlichkeits- und Führungsstilfragebogen sowie ein strukturiertes Interview tragen zu einer objektiven und fairen Entscheidungsfindung bei.
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Benno Högger
Kommandant
Berufsfeuerwehr St. Gallen
Dank dem Leadership-Lehrgang von Percoms konnten wir die Führungskompetenz unseres Kaders mit einer innovativen und modernen Methode weiterentwickeln. Die realitätsnahen Praxistrainings und die individuellen Coachings bilden die optimale Ergänzung zum Online-Erlernen des Fachwissens.
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Gaudenz Ammann
Mitglied der Geschäftsleitung
Dixa AG
Der T-Learning Lehrgang von Percoms überzeugt durch seinen gut strukturieren Aufbau, die Möglichkeit von flexiblem Lernen und den eingebauten Erfolgskontrollen. Das persönliche Coaching und die praxisbezogenen Lernworkshops bringen einem im Leben weiter.
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Andre Walker
Leiter Betrieb und Technik
Auto AG Uri
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