Andreja Wirz

Meine Klienten sind Führungskräfte und High Performer, die in einer anspruchsvollen und vielseitigen Funktion angemessen agieren und Herausforderungen zielorientiert meistern wollen, ohne sich dabei selbst zu vergessen. Im Coaching-Gespräch reflektieren sie aktuelle Themen und entwickeln dadurch die Fähigkeit zu achtsamen Selbstführung. Somit stärken sie essentielle Führungskompetenzen, wie z.B. Entscheidungsfähigkeit, soziale Fähigkeiten oder Resilienz, und schaffen die Grundlage für leistungsstarkes Wirken und erfolgreiche Führung. Das Resultat davon sind Freude, Gelassenheit und Leichtigkeit in einer anspruchsvollen beruflichen Funktion sowie eine authentische Leadership-Präsenz, die andere inspiriert und motiviert.

Bei meiner Arbeit lege ich Wert darauf, Erlebnisse zu schaffen, die nachhaltig wirken. Zusätzlich profitieren meine Klienten von meiner breiten Erfahrung als Arbeits- und Organisationspsychologin. Neben meiner Tätigkeit als Leadership Coach leite ich Workshops und unterrichte an der Universität Zürich Themen der Personalentwicklung.

Schwerpunkte

• Leadership, Self-Leadership


• Stressmanagement, Resilienz


• Personalentwicklung

Aus- und Weiterbildung (Auszug)

• ACC, Akkreditierung als Coach durch die International Coach Federation


• CPCC, Zertifizierung zum Co-Active Coach, CTI (USA)


• Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie, UZH